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Schlagwörter Archiv: e-recruiting

Augmented Reality: Potential für das Recruiting?

Choosing the talent person for hiring in tablet-pc

Da aufgrund des demografischen Wandels junge talentierte Nachwuchskräfte rar werden, gehört es zur Unternehmerpflicht sich von anderen Unternehmen abzugrenzen und neue Recruiting-Kanäle zu nutzen. Gerade im Zeitalter der audio-visuellen Kommunikation werden moderne Möglichkeiten eingesetzt die Bewerber anzusprechen um sich als „Employer of Choice“ zu etablieren. Wenn das menschliche Auge bei einer digitalen Nachrichtenübermittlung die Informationen wahrnimmt, wird im Allgemeinen von ... Mehr lesen »

Klein- und mittelständische Unternehmen nutzen die Potenziale des Social Web im War of Talent noch unzureichend!

Sechs Goldfische die auf einen Angelhaken schauen

Die empirische Studie der Hochschule Heilbronn „Nutzung von Social Media für das Talent Relationship Management in der Unternehmenspraxis“ des Electronic Business Instituts in der Hochschule Heilbronn in Kooperation mit dem FORUM ‐ Institut für Management GmbH zeigt auf, dass wichtige Potenziale des Social Web für die Gewinnung und Bindung von jungen Fach- und Führungskräften (Geburtsjahrgänge 1980 – 2000) noch überwiegend ... Mehr lesen »

Think Tank – Recrutainment offline

Junge attraktive Businessfrau im Fokus

Die Mischung aus E- Recruitment und Infotainment – kurz Recrutainment – findet meist online statt. Unternehmen versuchen aus einer Kombination beider Strategien die Aufmerksamkeit und das Interesse potenzieller Mitarbeiter innerhalb eines solchen Recruiting Events zu erlangen. Den Teilnehmern soll durch den Unterhaltungscharakter nicht nur der zukünftige Arbeitgeber und beispielsweise dessen Produkte schmackhaft gemacht werden, es soll durch die entspannte Atmosphäre ... Mehr lesen »

Wie “angelt” man sich einen Studierenden & Absolventen im heutigen Zeitalter

Sechs Goldfische die auf einen Angelhaken schauen

- Ein Artikel über das Recruitment von Hochschulabsolventen mittels Employer Branding -   Der Wandel der Zeit ist kaum zu übersehen. Sollte man hoffen. “Arbeitslosigkeit, zunehmende Internationalisierung sowie die Globalisierung der Arbeitswelt stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen.“ (S.Nitzsche) Durch eine langfristige Planung des Employer Branding, “werden die richtigen Mitarbeiter gewonnen und somit die Zukunft und Leistungsfähigkeit des Unternehmens gesichert beziehungsweise ... Mehr lesen »

Social Media for Business

web 2.0 blackboard mit verschiedenen bunten Tags

Fallstudie Social Media & Me In der Fallstudie Social Media & Me von Peakom und Absatzwirtschaft wurde der Einsatz sozialer Medien in Unternehmen analysiert und aufgearbeitet. Alle Faktoren des Einsatzes von Social Media für das Business werden kritisch betrachtet (z.B. die Frage, ob wirklich alle Potentiale der Netzwerke genutzt werden). Ergebnisse einer Umfrage zum Thema und vor allem Trends aus ... Mehr lesen »

Employer Branding – attraktive Arbeitgeber

Haende schuetteln

Employer Branding zu Deutsch “Arbeitgebermarkenbildung“, oder auch „wie sich ein Unternehmen für Arbeitnehmer interessant darstellt“. Moment mal! Ein Unternehmen macht sich für den Arbeitnehmer interessant? Da stimmt doch was nicht! Ist es nicht so, dass nur der Arbeitnehmer in der Pflicht ist ein Unternehmen zu finden und sich dem Unternehmen gegenüber interessant machen muss? Hat denn jetzt auch das Unternehmen ... Mehr lesen »