Tag Archives: talentmanagement

Sie ist besser ausgebildet, als jede Generation vor uns. Beschreiben lassen sie sich als abenteuerhungrig und lebensoffen. Vor allem aber schöpfen sie aus den realistischen Verhältnissen unseres heutigen Informationszeitalters, einen …

Die Geschwindigkeit, mit der sich Wissen vermehrt, nimmt in der heutigen digitalen Gesellschaft exponentiell zu. Wie die „Digital Universe“-Studie von IDC [1] zeigt, verdoppelt sich das Datenvolumen alle zwei Jahre. …

Der Studiengang Wirtschaftsinformatik bildet junge und motivierte Studenten zu erfolgreichen Schnittstellen-Experten aus. Diese agieren im Unternehmen zwischen der Betriebswirtschaft und der Informatik. Durch ihr zusätzliches Wissen in Marketing, Marktforschung und …

“Häufig befinden sich im eigenen Unternehmen bereits Rohdiamanten, die es noch zu entdecken und zu fördern gilt.” Frau Rachinger betreut seit April letzten Jahres den Bereich Personal- und Hochschulmarketing bei …

Teil 3 von 3 Im dritten und somit letzten Teil unserer Trilogie “Sind Sportler die besseren Mitarbeiter” gelang es dem SocialMediaBalloon-Team einen interessanten Interviewpartner für sich zugewinnen. Im Rahmen der …

Teil 2 von 3 Vor welchen Herausforderungen befindet sich das Human Ressource? S. Buljan: Die auf dem Arbeitsmarkt eintreffende Generation Y stellt ganz andere und vor allem neue Anforderungen an …

Teil 1 von 3 Am 01. Juni 2012 fand in der ehemaligen Sommerhauptstadt des 18. Jahrhunderts die Jahrestagung der CBBL – Cross Boarder Business Law AG – statt. Am Fuße …

Wer ist die Generation Y? Sehr viel gut ausgebildete Frauen stehen immer noch heute vor der Wahl: „Was mache ich? Familie oder Beruf?“ Bei der Arbeitsplatzsuche von qualifizierten Fach- und …

Die empirische Studie der Hochschule Heilbronn „Nutzung von Social Media für das Talent Relationship Management in der Unternehmenspraxis“ des Electronic Business Instituts in der Hochschule Heilbronn in Kooperation mit dem …

Die Mischung aus E-Recruitment und Infotainment – kurz Recrutainment – findet meist online statt. Unternehmen versuchen aus einer Kombination beider Strategien die Aufmerksamkeit und das Interesse potenzieller Mitarbeiter innerhalb eines …