Da aufgrund des demografischen Wandels junge talentierte Nachwuchskräfte rar werden, gehört es zur Unternehmerpflicht sich von anderen Unternehmen abzugrenzen und neue Recruiting-Kanäle zu nutzen. Gerade im Zeitalter der audio-visuellen Kommunikation …
WeiterlesenTalente des Studiengangs Wirtschaftsinformatik
In der heutigen Geschäftswelt sind computerunterstützte Geschäftsprozesse und Aufgaben kaum wegzudenken. Der Einsatz der Informationstechnologie ist somit vermehrt in Unternehmen am Zuge und auch zukünftig unverzichtbar. Auch die Digitalisierung und …
WeiterlesenKonferenz: Talentmanagement 2.0
Kollaboration & nachhaltiger Wissenstransfer by Blended Learning-Konzept Wer heute in die Talente von morgen investiert, trifft eine Entscheidung für die Zukunft. Talente fördern, rekrutieren und sie zu managen stellt heutzutage …
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In der heutigen Geschäftswelt sind computerunterstützte Geschäftsprozesse und Aufgaben kaum wegzudenken. Der Einsatz der Informationstechnologie ist somit vermehrt in Unternehmen am Zuge und auch zukünftig unverzichtbar. Auch die Digitalisierung und …
WeiterlesenTalente des Studiengangs Wirtschaftsinformatik
In der heutigen Geschäftswelt sind computerunterstützte Geschäftsprozesse und Aufgaben kaum wegzudenken. Der Einsatz der Informationstechnologie ist somit vermehrt in Unternehmen am Zuge und auch zukünftig unverzichtbar. Auch die Digitalisierung und …
WeiterlesenQuo Vadis Leadership 2.0 – Sie sind gefragt!
Die Arbeitswelt steht vor einer fundamentalen Veränderung: Nicht nur das Social Workplace sondern auch der Eintritt einer neuen Mitarbeitergeneration stellt die Unternehmen vor eine große Herausforderung und lässt die Führungskräfte …
WeiterlesenCreate your future!
Du gehörst der Generation Y (Geburtsjahrgänge 1980 bis 2000) an und möchtest nach dem Studium im Berufsleben Deine Wünsche und Vorstellungen verwirklicht sehen. Du liebst es vernetzt zu arbeiten und …
WeiterlesenRecruiting im Social Web – So begeistern Sie Netzwerker für Ihr Mitmach-Unternehmen
Die erste Generation der sogenannten Digital Natives (Geburtsjahrgänge 1980-2000) drängt auf den Arbeitsmarkt. Sie ist mit dem Internet aufgewachsen und beherrscht den Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln. Über soziale Netzwerke tauscht …
WeiterlesenMittelständler wie TDS begegnen jungen Talenten auf Augenhöhe!
“Häufig befinden sich im eigenen Unternehmen bereits Rohdiamanten, die es noch zu entdecken und zu fördern gilt.” Frau Rachinger betreut seit April letzten Jahres den Bereich Personal- und Hochschulmarketing bei …
WeiterlesenDiversity Management – Vielfalt zukunftsorientiert managen
Zurzeit teilen wir die Welt mit 7 Milliarden anderen Menschen. Wir sind auf der ganzen Welt verteilt und haben diverse Eigenschaften, Gewohnheiten, Lebensweisen und Traditionen. Durch die Globalisierung können wir …
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